Unternehmensleitlinie

Firmenpolitik/Qualitätspolitik

Kunden

Wir sind abhängig von unseren Kunden und müssen daher gegenwärtige und zukünftige Erfordernisse der Kunden verstehen, deren Anforderungen erfüllen und danach streben, deren Erwartungen und Wünsche nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

  • Wir entwickeln mit und für unsere Kunden ganzheitliche und innovative Lösungen. Dies wollen wir erreichen, indem wir auf die Ideen unserer Kunden eingehen und ihre Anforderungen im direkten Dialog kennenlernen.
  • Wir wollen unseren Kunden ein kompetenter, leistungsfähiger und zuverlässiger Partner sein. Deshalb legen wir großen Wert darauf ehrliche Kritik zu erhalten, an dieser wir uns stetig verbessern können.
  • Für eine optimale und gerechte Preisfindung sind wir stets bemüht unsere Abläufe zu optimieren und unnötige Kosten zu vermeiden. Deshalb richten wir unsere Unternehmensstruktur und -organisation konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus.
  • Wir kennen unsere Kunden, haben ein Gespür für Entwicklungen am Markt und sind stets einen Schritt voraus.
  • Wir kommunizieren offen miteinander, suchen den Austausch und teilen unser Wissen.

Qualität

Wir setzen die Qualitätspolitik als Mittel ein, um unser Unternehmen zur Verbesserung seiner Leistung zu führen. Die Qualitätspolitik unseres Unternehmens ist ein gleichwertiger und konsistenter Bestandteil der gesamten Politik und Strategie und stellt ein permanentes Ziel unseres Unternehmens dar.

  • Wir wollen unsere Qualität kontinuierlich verbessern. Weil wir uns an unserer Qualität messen lassen wollen achten wir bei allen unseren Mitarbeitern auf ein hohes Qualitätsbewusstsein und richten unsere Organisation konsequent danach aus eine gleichbleibend hohe Entwicklungs-, Produkt- und Servicequalität zu erreichen. Alle wirksamen Entscheidungen beruhen auf der Analyse von Daten und Informationen.
  • Wir haben den Mut, uns selbst und unser Handeln zu überprüfen und gehen entschlossen auch neue Wege.
  • Wir blicken über den eigenen Tellerrand hinaus und haben Freude daran, gemeinsam neue Lösungen zu finden.

Umwelt/Gesellschaft

Wir zeigen Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit, sowie für die Umwelt einschließlich der Erhaltung von Energie und natürlichen Rohstoffen und möchten mit unseren Produkten dazu beitragen, Mensch, Umwelt und Ressourcen nachhaltig zu schonen.

  • Wir verpflichten uns nach dem Umwelt- und Gesundheitsschutz und streben nach einem Höchstmaß an Arbeitssicherheit.

Soziale Verantwortung / Mitarbeiter / Compliance

Ungeachtet der jeweiligen Hierarchieebene sind unsere Mitarbeiter von größter Bedeutung und machen auf allen Ebenen das Wesen unseres Unternehmens aus.

  • Wir arbeiten gemeinsam daran, uns kontinuierlich zu verbessern.
  • Im kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitern ermitteln wir deren Erfordernisse und Erwartungen in Bezug auf Anerkennung, Arbeitszufriedenheit, Kompetenzen und Kenntniserweiterung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter so stark wie möglich in das Unternehmen einbezogen werden und motiviert sind.
  • Die Einbeziehung unserer Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ermöglicht es, ihre Fähigkeiten zum Nutzen des Unternehmens einzusetzen und die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
  • Wir kombinieren unsere persönlichen Stärken zu einer erstklassigen Teamleistung, erkennen und würdigen die Leistung eines jeden Einzelnen, unabhängig von Funktion und Position.
  • Unser Verhalten muss jederzeit unseren Werten und Grundsätzen, sowie den gültigen gesetzlichen Vorschriften und den gesellschaftlichen Normen entsprechen. Weil wir Wert auf verantwortliches Denken und Handeln legen achten wir bei unseren Mitarbeitern sowohl im persönlichen als auch im fachlichen Bereich auf bestmögliche Förderung und Aus- und Weiterbildung.
  • Wir sind ehrlich, verlässlich, halten uns an Absprachen und stehen zu unserem Wort.
  • Wir handeln rechtmäßig und im Einklang mit den Interessen und Richtlinien unseres Unternehmens.
  • Wir gehen vertraulich mit sensiblen Informationen um.
  • Freude und Spaß an der Arbeit wollen wir erreichen durch faire Entlohnung, gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen.
  • Wir übernehmen unsere individuelle Verantwortung, suchen Herausforderungen und ergreifen die Initiative.
  • Wir sind offen für Kritik und andere Meinungen und äußern diese konstruktiv.
  • Wir kommunizieren offen miteinander, suchen den Austausch, teilen unser Wissen und vertrauen einander.
  • Wir gehen sensibel mit der menschlichen und kulturellen Vielfalt in unserem Unternehmen um und betrachten sie als Bereicherung. Wir sind respektvoll im Umgang miteinander und setzen uns füreinander ein.

Wirtschaft/Management

Unser Ziel ist es, Marktführer für Produkte rund um die pneumatische Förderung, mit Schwerpunkt Wärmedämmung, zu bleiben. Das wollen wir erreichen, indem wir auch zukünftig kontinuierlich und nachhaltig wachsen. Mit dem Erkennen, Verstehen, Leiten und Lenken von miteinander in Wechselbeziehung stehenden Prozessen als System tragen wir zur Wirksamkeit und Effizienz unseres Unternehmens beim Erreichen unserer Ziele bei. Eine Führung unseres Unternehmens durch das eigene Vorbild soll ein allgemeines Vertrauen aller Mitarbeiter, Kunden und Partner in die Führung und das Unternehmen bewirken und zu einer Verbesserung der Gesamtleistung unseres Unternehmens beitragen.

  • Im Interesse unserer Kunden streben wir nach höchster Qualität und bestem Service.
  • Durch den Einsatz unserer Produkte soll es unseren Kunden möglich sein, eine bessere Wärmedämmung zu erzielen und rationell und effizient zu arbeiten um auf diese Weise Wettbewerbsvorteile zu erlangen.
  • Unser Unternehmen arbeitet gewinnorientiert. Nur durch Gewinne können notwendige Investitionen finanziert werden.
  • Wir vermeiden unnötige Kosten und handeln in sozialer und ökologischer Verantwortung.